Especialista de Desarrollo Organizacional

Empresa: HERSHEY

Dirección: NoAvailable

Nuevo León, C.P.: 66050

Contacto: Jesús Serrano

Teléfono: 81543608
Sueldo:
No mostrado por compañía

Categoría:
Recursos humanos

Subcategoría:
Desarrollo organizacional

Localidad:
México-Nuevo León-Gral. Escobedo

Sector:
Alimentos y Bebidas

Giro:
Alimentación General (Alimentos y Bebidas)

Tipo de contratación:

Número de oferta:
12811165

Desde el principio, Milton Hershey, nuestro fundador creyó que, si lo haces bien, lo harás bien. Al hacer lo que hacemos mejor, desde nuestros deliciosos snacks hasta difundir bondad en nuestras comunidades, unimos a las personas.


El espíritu de crear conexiones humanas que motivó a nuestro fundador hace 125 años sigue siendo la fuerza motriz que inspira a nuestros más de 18,000 empleados hoy.


Te invitamos a formar parte de Hershey Planta Monterrey como Especialista de Desarrollo Organizacional


Propósito del puesto


Responsable del desarrollo e implementación de los procesos de Recursos Humanos, proporcionando soluciones para las necesidades de los clientes internos, tomando en cuenta las políticas corporativas de entrenamiento y desarrollo, a fin de garantizar que nuestros empleados cuenten con los conocimientos requeridos para desempeñarse óptimamente.


Resumen de actividades clave


Detección, Planeación, seguimiento y actualización de planes y programas de capacitación existentes para los empleados no sindicalizados. Evaluación de proveedores de capacitación a fin de brindar el mejor servicio a sus clientes internos. Monitorear y dar seguimiento al presupuesto de capacitación anual para el cumplimiento y control del mismo.

Elaboración y seguimiento a Planes Individuales de Desarrollo para Talentos Clave Identificados.

Elaboración, impartición y coordinación de Cursos Corporativos a fin de contribuir con la cultura de la compañía. (Código de Ética, Curso de Anticorrupción y Comportamientos Globales de Liderazgo, Temas de Liderazgo)

Elaborar encuestas de evaluación 360 para maximizar el desempeño de los empleados, así como apoyar a los jefes a tomar decisiones basadas en los resultados.

Desarrollo e implementación de Planes de Carrera para posiciones no sindicalizadas.


Habilidades y conocimientos


Ingles Conversacional

Paquetería Microsoft Office (Excel Avanzado Comprobable)

Habilidad para Hablar en Público (Curso de Comunicación deseable)

Certificación como Instructor Interno

Administración de la capacitación

Elaboración de Programas de Capacitación

Elaboración de matrices de capacitación y DNC

Experiencia como capacitador

Competencias

Planes Individuales de Desarrollo

Herramientas de Desarrollo


Competencias


Orientado a la Acción

Accesibilidad

Orientación hacia el cliente

Planeación y Organización

Creatividad



Educación


Licenciado en Administración, Licenciado en Psicología o afín.


Experiencia


2- 4 años en área de Capacitación & Desarrollo y en distintas áreas de RH.


Si cumples con las competencias y experiencia que requerimos, comparte tu talento con nosotros enviando tu CV al correo que aparece en los datos de contacto.


------------ Favor de colocar en el asunto del correo únicamente el siguiente título: ------------

Especialista de Desarrollo Organizacional


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